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老护士被逼转岗!护士“老了”该做什么?

2019-01-16 21:33 | 来源: 网络整理 |
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年轻的你,或许不会想到这样的问题,就如我年轻生气勃勃的时候,也同样没有想过这般的问题,甚至是后来,发现一些年龄比较大的老师,在临床做着做着,一个一个相继地离开了临床护理一线,单纯的我,也不知道她们当时离开的原因。

她们有的调去门诊,有的调去供应室,有的转行到后勤去,或是转到本科室的技术员岗位,协助科室输入或整理一些文字上的资料。在公司里原本是年轻人做的“文秘”工作,在医院却有那么一部分“老护士”默默地干着。

护理工作,既是脑力劳动,也是体力劳动,既需要护士有知识、有技能,也需要有体力和精力。有人做过测试,护士上班8小时之内,来回地穿梭在病房之间,相当于一天要行走10多公里,而一些外勤护士每天至少行走20公里,以赤道长约40000余公里来计算,她们5年就可绕地球一圈。

强大体力要求的同时,脑力的要求不会因此而减半分,护士们在上班时还需保持精力充沛,做每一项侵入性治疗的时候,都需要执行众所周知的“三查八对”。说到这,使我想起在一个月前,在器官移植的一个病房,一名护士在给一位患者静脉注射前,轻声地问了一句:“请问您叫什么名字?”

这一位被医护人员公认为高素质的患者,坐在白色的病床上听着,不笑不怒,压抑不住内心的疑惑问:“我住了这么久,还不知道我的名字呀!?”

我在旁边听着,为这个疑问作了剖析,“我们都知道您的名字,这是对生命负责的要求……”

护理工作面对的是活生生的生命,这就要求护士有高度责任心的同时,也需有丰富的知识,良好的身体素质。随着年龄的增长,护士的临床护理经验不断丰富,可是当年龄以及智慧不断增加之时,身体却发生了微妙的变化。有一句话这样说,“40岁是女人生命中的分水岭”,不无道理,40以后的她们开始觉得,身体机能有走斜坡倾向,尽管她们看上去依然年轻,但再不能像年轻时那样,整天不停地奔波于术前准备,留置胃管,连接补液,或处理病情突变之间。

师姐过去一直是一名积极向上的护士,今天已是一名副主任护师,集技术、经验以及智慧于一身,最近因为工作上的变动,使她常常回想起自己年轻的样子:身如燕子,整日不知疲倦飞行在病房内,去照顾患者,深受患者们的欢迎与信任,只要她休息一天,第二天就会有人对她说:“你昨天没上班呢!”

一个彷徨的晚上,我独自一个人坐在电脑前,也回想起自己这20多年来护理工作的点点滴滴,意乱心烦地在网上浏览,突然看到一侧“新闻”:“江苏省某市医院为了减员增效 ,几十名年龄在50岁左右的老护士被逼转岗,做电梯工、食堂或清洁等工作。

对此,国内各医院的护理同行们展开了激烈的讨论,大家一致认为:“让老护士变相下岗有失公平!” “应让她们在护理临床一线发挥质量把关、培训、带教年轻护士、护理咨询、健康教育、康复指导等作用。”也有年轻的护士说,老护士把宝贵的青春年华献给了神圣的护理事业,不断地努力晋级,最终反而面临着下岗,如果那样,我们刚刚参加工作的年轻护士是不是也应该考虑十几年后的问题?资深护士的纷纷“逃离”,或被迫换岗,无论对社会、对护理队伍,还是护士自身,都是一个巨大损失。

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您认为,护士“老了”该做什么?您身边的“老护士”又在做什么呢?

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