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湖北省全体省编教师致教育厅的一封信

2018-04-15 19:22 | 来源: 网络整理 |
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  尊敬的湖北省教育厅领导:

  你们好!

  我们是湖北省的省编教师,来自于湖北省的各个县市,今天,我们以一个大集体的名义来写这封公开信,希望你们能把我们当成是在外漂泊的子女,我们都坐下来,泡上一壶茶,来听一听你们的“孩子们”有哪些心声要向您来倾诉。

  自2012年湖北省实施农村义务教育学校教师公开招聘以来,不少大学生,资教教师,特岗教师陆续加入到省编教师的队伍中来,有效的弥补了农村教师学历层次偏低,老龄化严重等问题。大多数省编教师在工作过程中逐渐适应了农村学校的生活环境,不少教师积极配合学校领导开展教学教研活动,他们在领导的关怀下迅速成长为学校的教学骨干,中层干部。感谢省厅领导给我们省编教师提供了这样一个广阔的大舞台,我们每一位省编教师真诚的希望省招政策能够有效的延续下来,农村的教育事业能因为有了我们的加入而注入新鲜的血液,焕发青春的活力。

  然而,省招政策也有不够完善的地方,例如公告里面没有省编教师工资增长机制的具体条款,只是笼统的概括为“随地方经济增长适时调增”。实际上第一届省编教师自2012年参加工作以来,工资没有增加过一分。而当地县编教师每年或多或少都有一定的增幅。不少2012届的省编教师已评了职称,但遗憾的是省里没有具体的条款来界定职称和教龄如何与工资挂钩,起初我们以为省里面还在研究,但我们等了太久,一晃三年就要过去了,我们还在犹豫还要不要评职称呢?评了又有何用呢?

  今年9月传来湖北省各地农村教师普涨工资的消息,平均每年增幅达一万一千多,从2013年1月开始补齐所增工资,所有县编教师一次性补齐一年半工资达一万六千多。这一次教师绩效工资的调整省编教师被排除在外,我们的工资依然按照老政策来执行——年薪三万(含医保和住房公积金)

  按照国家新出台的事业单位管理条款,事业单位的养老制度将与企业并轨,事业单位也要开始缴纳养老保险了,我们省编教师也将纳入到社保体系中,这意味着省编教师每月将从工资里扣除养老金,这对于我们省编教师来讲,在工资不增的情况下无异于雪上加霜。罗田地区今年已经要求省编教师缴纳了养老保险,每年缴纳金额达二千二百左右,此次县编教师工资调整后,我们省编教师的工资在所有农村教师中将处于最低水平。其实,作为省编教师的我们,坦白说,这次的工资调整对我们的触动非常大,扣除养老保险后,我们实际到手的工资不涨反退,这可能是一件荒诞的事情,但是已经成为了残酷的事实摆在了我们面前。

  县编教师工资有一整套工资增长机制,随着教龄与职称进行调整,今年涨幅达每年一万一千多;省编教师三年未涨一分,扣除养老保险后每年将降低两千六百多,每年实际到手工资将不足两万五。这一前一后的对比,实在让我们省编教师寒心,看到县编教师工资今年有了较大幅度的调整我们衷心为他们感到高兴,但同是在农村基层教育一线的教师,同是在编在职的教师,如此悬殊的待遇差别,从前未有过! 坦白说,我们当中的大多数是热爱教育事业的,当我们已经做好一辈子扎根农村的准备时,却突然发现我们的实际地位与临时工差不多,没有详实可靠的法律条款来保障我们的待遇,没有一整套完备的工资增长机制何以让我们安心从教呢?我们当中的大多数教师学历高于当地农村教师,工资却属于最低水平,我们年轻老师由于是新进教师,大部分承担着学校的主要教学任务,课时多,生活工作艰苦,这本无可厚非,但如今工资极低,物价飞涨!结了婚的难以养家糊口,没结婚的没钱买房娶媳妇,如此种种,实在寒心,甚至于痛心!

  尊敬的省教育厅领导,希望你们能倾听我们全体省编教师的心声,我们请求省编教师的工资也应进行相应的调整,增幅应与县编教师一致,并且应尽快出台详实具体的省编教师工资增长机制(应具体到五险一金的缴费比例),如此我们才能安心从教!

  我们全体省编教师也相信省厅领导会考虑我们的合理诉求,因为这关系到省招政策的稳定,关系到您的“孩子们”的切身利益,也关系到湖北农村教育事业的长远发展。

  最后,值此国庆节来临之际,祝你们工作顺利,身体健康,合家幸福!



  湖北省全体省编教师
  2014年9月23日

(责任编辑:admin)
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